![[object Object]](/static/images/course/location.svg)
О курсе
Մարդկային ռեսուրսների (HR) մասնագետ հարկավոր է ցանկացած ընկերության: Այդ իսկ պատճառով մասնագիտությունը բավական պահաջված է: Մարդկային ռեսուրսների կառավարչի աշխատանքի արդյունավետությամբ է պայմանավորված ընկերության հաջողության մեծ մասը, քանի որ նրա աշխատանքը կապված է ընկերության ամենաարժեքավոր ռեսուրսի` աշխատակիցների հետ:
Եթե Դուք ևս ցանկանում եք դառնալ մարդկային ռեսուրսների կառավարման պրակտիկ մասնագետ և ծրագրից հետո հնարավորություն ստանալ աշխատելու որպես մարդկային ռեսուրսների կառավարիչ և վարել ընկերության կադրային գործավարությունը, ապա շտապե´ք գրանցվել Quick Start-ի այս ծրագրին:
Вы научитесь
Ծրագրի ավարտին մասնակիցները կկարողանան՝
- կատարել անձնակազմի պլանավորում` համապատասխան ընկերության ռազմավարությանը
- կազմել աշխատանքային նկարագրեր
- կատարել աշխատատեղի համալրում
- կիրառել աշխատակազմին մոտիվացնող և անձնակազմի կատարողականի գնահատման արդյունավետ մեթոդներ
- ապահովել կադրային փաստաթղթաշրջանառության հիմնական մասը
- կիրառել ոլորտը կարգավորող հիմնական իրավական ակտերը
Содержание
Ծրագրի հիմնական փուլերն են՝
1․ «Կադրային գործավարություն»
- Կադրային վարչարարության կազմակերպում
- Աշխատանքի ընդունում՝ հրամանի արձակում, աշխատանքային պայմանագրի կնքում
- Աշխատանքային պայմանագրի լուծում
- Կազմակերպական մշակույթ
- Արձակուրդներ, ժամանակացույց, արձակուրդի տեսակներ, տրամադրման կարգ, գործուղումներ
- Կադրային փաստաթղթերի պահպանման կազմակերպումը և արխիվացումը
Գործնական այց գործընկեր ընկերություն. ծանոթացում աշխատանքային միջավայրին
Ավարտական թեստավորում և որակավորման շնորհում
CV կազմելու ու հարցազրույցն հաջող անցնելու խորհրդատվություն և կապ գործատուների հետ (* Ամբողջական ծրագրին մասնակցած և բարձր արդյունքեր ցուցաբերած մասնակիցների համար):
Карта
Бизнес
Կադրային Գործավարություն
Like and share!
Оставить отзыв
Комментарии и оценки
Become a business professional
Are you interested in business topics? Receive the best marketing, management, and other field-related courses based on your preferences and needs. Just let us know we can help! Leave an email!