Դասընթացի ֆորմատը՝ դաս, հարց-պատասխան, քննարկում, առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում, քննություն։

Դուք կստանաք՝

- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր
- գործնական դասեր
- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս
- հավելյալ նյութեր
- օգտակար հղումներ
- Ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։

Դասընթացը կվարեն՝

- Անի Մերուժանի Մարգարյան
(Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում)
https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/
https://www.facebook.com/animeruzhani
- Զառա Միրզոյան
(Ռեքրութմենթի մասնագետ DISQO Armenia-ում)
https://www.linkedin.com/in/zaramirzoyan/
https://www.facebook.com/zar.mirzoyan

Կազմակերպչական՝

- Լեզուն՝ հայերեն
- Ամփոփման ձևը՝ քննություն
- Հավաստող փաստաթուղթը՝ սերտիֆիկատ

HR management

ՄՌ կառավարում

Ռեքրութմենթի լավ գործընթացն օգնում է կրճատել բիզնեսի ծախսերը, ինչպես նաև խթանում ընկերության արդյունավետությունն ու գործատուի բրենդինգը։ Առհասարակ, Ռեքրութմենթը՝ որպես ՄՌԿ ֆունկցիա, ունի ահռելի ստրատեգիկ նշանակություն, քանի որ մեկ ճիշտ ընտրված մասնագետը կարող է բիզնեսի ողջ ընթացքը փոխել։ Ուստի որակավորված ռեքրութմենթ մասնագետի պահանջը երբեք ավելի բարձր չի եղել, քան ներկայումս, երբ ընկերությունները «մրցակցում են» մասնագետների համար։

Այս դասընթացը իդեալական է Ձեզ համար, եթե ՝

- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան Ռեքրութմենթում,
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց հավաքագրման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող աշխատանք:

Professional

Magnus HR

Monday

Wednesday

HR: Recruitment | online

Դասընթացի  ֆորմատը՝ դաս, հարց-պատասխան, քննարկում, առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում, քննություն։

Դուք կստանաք՝

- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր
- գործնական դասեր
- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս
- հավելյալ նյութեր
- օգտակար հղումներ
- Ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։

Դասընթացը կվարեն՝

✔  Անի Մերուժանի Մարգարյան
Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում
[https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/](https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/?fbclid=IwAR2Vt6h1JE-E2F5-a-npOev0-kaWNIGI2M-bzu_Sw55yxWin5uSnWYqJp_4)

✔ Մերի Ղարսոյան
ՄՌԿ մենեջեր Sygnoos-ում, ՏՏ իվենթների կոորդինատոր Magnus-ում
https://www.linkedin.com/in/merygharsoyan/ 


Կազմակերպական՝

- Լեզուն՝ հայերեն
- Հանդիպում ենք երեքշաբթի, հինգշաբթի, 19:00-21:00
- Ամփոփման ձևը՝ քննություն
- Հավաստող փաստաթուղթը՝ սերտիֆիկատ

Ցանկանու՞մ եք ձեռք բերել այն գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կայացած ՄՌԿ մասնագետ դառնալու համար։ Եթե այո, ապա սպասում ենք Ձեզ Magnus HR-ի «HR Management» դասընթացին՝ որպես ամուր հիմք ոլորտում հաջողակ կարիերա կառուցելու համար: 

Դասընթացում ներառված գործնական առաջադրանքների շնորհիվ կստանաք ոչ միայն ամուր գիտելիքների բազա ՄՌԿ բոլոր կողմերի վերաբերյալ, այլ որ ավելի կարևոր է՝ կկարողանաք ձեր գիտելիքները կիրառել աշխատանքային ամենատարբեր իրավիճակներում:  

Այս դասընթացը իդեալական է Ձեզ համար, եթե՝

- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան ՄՌԿ ոլորտում, 
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց կառավարման, զարգացման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող մասնագիտություն: 

HR Management | online

Not specified

Tuesday

Thursday

HR Management

course

Kurs

Course/workshop

Դասընթաց/վորքշոփ

Курс/Воркшоп

– Լեզուն՝ հայերեն
– Ձևաչափը՝ online

Վեբինարը կվարեն՝
Անի Մերուժանի Մարգարյան
– Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում
– https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/

Մերի Ղարսոյան
– ՄՌԿ մենեջեր Sygnoos-ում, ՏՏ իվենթների կոորդինատոր Magnus-ում
– https://www.linkedin.com/in/merygharsoyan/

Ուրախ ենք տեղեկացնել, որ ապրիլի 29-ին սպասվում է անվճար վեբինար Data Driven HR թեմայով։ Խոսելու ենք այն մասին, թե որքան կարևոր է տվյալների հետ աշխատանքը ՄՌԿ-ում և ինչպես կարող ենք դատան ի օգուտ մեզ ծառայեցնել։


Կարևոր՝
Գրանցվելուց հետո դուք կստանաք ձեր մասնակցությունը հաստատող կամ մերժող նամակ մեր կողմից։ Մասնակցության նախընտրությունը տրվելու է արդեն իսկ աշխատող ՄՌԿ ոլորտի սկսնակ/արդեն իսկ փորձառու ներկայացուցիչներին և ՄՌԿ ֆունկցիաներ ստանձնող մասնակիցներին։



Data Driven HR | Webinar

Դասընթացի ֆորմատը՝ դաս, հարց-պատասխան, քննարկում, առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում, քննություն։

Դուք կստանաք՝

- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր
- գործնական դասեր
- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս
- հավելյալ նյութեր
- օգտակար հղումներ
- Ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։

Դասընթացը կվարեն՝

✔  Անի Մերուժանի Մարգարյան
Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում
[https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/](https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/?fbclid=IwAR2Vt6h1JE-E2F5-a-npOev0-kaWNIGI2M-bzu_Sw55yxWin5uSnWYqJp_4)

✔ Մերի Ղարսոյան
ՄՌԿ մենեջեր Sygnoos-ում, ՏՏ իվենթների կոորդինատոր Magnus-ում
https://www.linkedin.com/in/merygharsoyan/  

Կազմակերպական՝

- Լեզուն՝ հայերեն
- Հանդիպում ենք երկուշաբթի, չորեքշաբթի, 19:00-21:00
- Ամփոփման ձևը՝ քննություն
- Հավաստող փաստաթուղթը՝ սերտիֆիկատ

Հոկտեմբերի 26-ին Magnus-ը վերսկսում է ամենապահանջված «HR Recruitment» դասընթացը։ Հիմա, առավել քան երբևէ, կարևոր է, որ աշխատենք, ստեղծենք, ՍՈՎՈՐԵՆՔ ու հաղթենք գիտելիքով 🇦🇲

❗️Յուրաքանչյուր մասնակցի վճարի 20%-ը փոխանցվում է Հայաստան համահայկական հիմնադրամին. վճարը հնարավոր է իրականացնել մաս-մաս։

Ռեքրութմենթի լավ գործընթացն օգնում է կրճատել բիզնեսի ծախսերը, ինչպես նաև խթանում ընկերության արդյունավետությունն ու գործատուի բրենդինգը։ Առհասարակ, Ռեքրութմենթը՝ որպես ՄՌԿ ֆունկցիա, ունի ահռելի ստրատեգիկ նշանակություն, քանի որ մեկ ճիշտ ընտրված մասնագետը կարող է բիզնեսի ողջ ընթացքը փոխել։ Ուստի որակավորված ռեքրութմենթ մասնագետի պահանջը երբեք ավելի բարձր չի եղել, քան ներկայումս, երբ ընկերությունները «մրցակցում են» մասնագետների համար։

Այս դասընթացը իդեալական է Ձեզ համար, եթե՝

- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան Ռեքրութմենթում,
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց հավաքագրման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող աշխատանք:

HR: Recruitment

📌 Թեմա՝ «Ռեքրութմենթ․ արդյունավետ և շահավետ»

📌 Ենթաթեմաներ՝
– Ռեքրութերի հմտությունները և կարողությունները
– Արդյունավետությունը բարձրացնելու հնարքներ
– Արդյունավետության մետրիկաներ ռեքրութմենթում
– Հարց և պատասխան։

Միացեք մեր վեբինարների շարքի հերթական հանդիպմանը։ Այս անգամ թեման ընտրել ենք Ռեքրութմենթի վերաբերյալ՝ որպես ցանկացած ընկերության հաջողության մեջ կարևորագույն դեր ունեցող գործառույթներից մեկը: Անդրադառնալու ենք հաջողակ Ռեքրութերի պրոֆիլին, ինչպես նաև արդյունավետության գործիքներին։  Ռեքրութմենթի արագ և արդյունավետ գործընթացը, կոմպետենտ և պատրաստված Ռեքրութերը կարող են էական նշանակություն ունենալ ընկերության ծախսերը կրճատելու և հեղինակությունը բարձրացնելու գործում՝ ապահովելով լավագույն տաղանդների ներգրավումը։

📌 Վեբինարը կվարեն՝
✔ Զառա Միրզոյան
– Ռեքրութմենթի մասնագետ DISQO Armenia-ում, թրեյներ Magnus-ում
– [https://www.linkedin.com/in/zaramirzoyan](https://www.linkedin.com/in/zaramirzoyan?fbclid=IwAR3WsUeDRyVOcuZILxRTshrVKe2XCTTHWJrf0C6Rt7ZmItEN4dSgKdCCrLU)

✔ Անի Մերուժանի Մարգարյան
– Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում
– [https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/](https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/?fbclid=IwAR2QiYSTBEHQ1nXRpFn5p2jUyUDvukG4sMYxsOYiYRoeUoldgaAOSYvRFp0)

📌 Կազմակերպական՝
– Տևողությունը՝ 1.5 ժամ
– Օրը և ժամը՝ մայիսի 20, ժամը 19։00
– Լեզուն՝ հայերեն
– Ձևաչափը՝ առցանց
– Մասնակցությունն՝ անվճար
– Մասնակցության համար գրանցվել այստեղ՝ [https://forms.gle/Z4GsXn6FMBRrdQPK9](https://forms.gle/Z4GsXn6FMBRrdQPK9?fbclid=IwAR2NOGwbtFPR6sjxaBAqIDLkyak5U7DvEDJ5IimmvnunwnnhGOkYZwdS8zQ)

📌 Կարևոր՝
Գրանցվելուց հետո դուք կստանաք ձեր մասնակցությունը հաստատող կամ մերժող նամակ մեր կողմից։ Մասնակցության նախընտրությունը տրվելու է ՄՌԿ ոլորտի սկսնակ/փորձառու ներկայացուցիչներին և/կամ ՄՌԿ ֆունկցիաներ ստանձնող մասնակիցներին։ 

Այլ մանրամասների համար` 
+374 91 02 84 34, info@magnus-hr.com 

Recruitment: effective and efficient | Webinar

Ծրագիրը՝

Հանդիպում 1՝ Ինչպե՞ս կառուցել գրագետ CV և LinkedIn պրոֆիլ

Հանդիպում 2՝ Հմտությունների բաց, նպատակադրում և անձնային բրենդինգ

Հանդիպում 3` Հարցազրույցներ՝ ընթացքը, մինչ- և հետ- հարցազրույցյան քայլեր

Հանդիպումը կվարի`

Մերի Ղարսոյան

– ՄՌԿ մենեջեր Sygnoos-ում, ՏՏ իվենթների կոորդինատոր Magnus-ում

– https://www.linkedin.com/in/merygharsoyan/

Կազմակերպական՝

– Լեզուն՝ հայերեն

– Ձևաչափը՝ online

– Մասնակցության վճարը՝ յուրաքանչյուր հանդիպումը 3000 դրամ, ամբողջական մասնակցության վճարը՝ 7900 դրամ։

– Մասնակցության համար անհրաժեշտ է գրանցվել

Կարևոր՝
Գրանցվելուց հետո կստանաք Ձեր մասնակցությունը հաստատող նամակ մեր կողմից։

Training

Թրեյնինգ

Тренинг

Աշխատաշուկայում առաջին քայլերն անելիս մեզանից շատերը բախվում են մի շարք խնդիրների՝ ոչ ճիշտ կազմված ռեզումե, լիարժեք ինքնաներկայացման բարդություն, խոչընդոտներ գործատուի հետ հաղորդակցման մեջ և այլն։

Magnus Careers-ի այս եռօրյա դասընթացային շարքը նպատակ ունի օգնել ուսանողներին մուտք գործել աշխատաշուկա՝ հաշվի առնելով ներկա իրավիճակը, մրցակցային պայմաններն աշխատաշուկայում և գործատուների կողմից բարձր սպասելիքները։

Introductory

Ուսանողների մուտքը դեպի աշխատաշուկա

**Ինչ է սպասվում՝**
- սովորելու գործընթացը՝ սկզբունքներ և ոճեր,
- ուսումնական ծրագրերի մշակում և իրականացում.
    - ուսուցման կարիքների բացահայտում,
    - ուսումնական ծրագրերի իրականացման եղանակների ընտրություն,
    - ուսումնական ծրագրերի իրականացում, 
    - ուսումնական ծրագրերի արդյունավետության գնահատում, 
    - քաղած օգուտներ (lessons learned),
- ստրատեգիկ ուսուցում և զարգացում,
- ուսուցման և զարգացման միտումները։

Երբ դիտարկում ենք այն հարցը, թե ինչպես ապահովել կազմակերպության, թիմի և անհատների արդյունավետ գործունեությունն ու շուկայում մեր կազմակերպությունը դիրքավորել որպես թիվ 1 ընտրության գործատու՝ որպես լավագույն ուղի առաջ է գալիս կազմակերպության՝ սովորելու և շարունակաբար զարգանալու ունակությունը և պոտենցիալը։

2 էական առանձնահատկություն՝

- կազմակերպությունները ավելի արդյունավետ, ճկուն և մրցակցային են, երբ գիտելիքը շրջանառվում է անընդհատ,
- ուսուցումը և զարգացումը օգնում են գտնել և պահել լավագույն մասնագետներին, քանի որ վերջիններս փնտրում են անընդհատ զարգանալու հնարավություններ։

Magnus-ը, միտված լինելով ուսուցման և զարգացման մշակույթի խթանմանը, իրականացնում է «Elevating Learning & Development» վեբինարը։ Խոսնակը Ռուբինա Ալումյանն է, ով աշխատում է ՄՌԿ «Թրեյնինգներ և զարգացում» բլոկում շուրջ 5 տարի։

**Սա ձեզ համար է, եթե՝**

- հետաքրքրված եք ՄՌԿ-ում ուսուցման և զարգացման կտորով,
- հանդիսանում եք ուսուցման և զարգացման գործառույթի պատասխանատու,
- «սովորելու» մշակույթի (learning culture) զարգացման կրողն եք ձեր ընկերությունում։

**Խոսնակ՝ Ռուբինա Ալումյան**
Magnus HUB ղեկավար
ԱԿԲԱ-Կրեդիտ Ագրիկոլ Բանկի Ուսուցման և զարգացման բաժնի ղեկավար
Ավելին՝ [https://www.linkedin.com/in/rubinaalumyan/](https://www.linkedin.com/in/rubinaalumyan/?fbclid=IwAR1DLhnznDcki518LhfPsSaWNvOS0q7cxGCsANeQbxhqlYmLB3QAXreXSTQ)

Elevating Learning & Development | Webinar

webinar

Webinar/seminar

Վեբինար/սեմինար

Вебинар/семинар

**Հիմնականը |** Անի Մերուժանի Մարգարյան | 15 րոպե

- ի՞նչ է գործատուի բրենդավորումը,
- գործատուի ներքին և արտաքին բրենդավորում,
- ինչպե՞ս չափել ձեր գործատուի բրենդավորման ջանքերի արդյունավետությունը։

**Գործատուի բրենդավորման միջոցով ծախսերը նվազեցնելու և ձեր բրենդի ազդեցությունն առավելագույնի հասցնելու 9 եղանակ |** Աննա Արիա Հարությունյան | 30 րոպե

- տաղանդ ստեղծելն ընդդեմ տաղանդ գնելու,
- ռեֆերալների ճիշտ օգտագործումը,
- միջինից բարձր որակ՝ միջին աշխատավարձով ,
- ճիշտ թիրախավորումը՝ բարձրորակ թեկնածուներ գտնելու գրավական,
- ստեղծագործական ծախսի կրճատում (վիզուալներ, դիզայն և այլն),
- անցումը վճարովի մեդիայից դեպի սեփականն ու վաստակածը,
- տեղայնացված կոնտենտի ստեղծում,
- տաղանդների սեփական ցանկի կառուցում,
- ինչու՞ սովորել նախկին սխալներից։

**Ռեքրութմենթային հաջողություն |** Անի Մերուժանի Մարգարյան | 15 րոպե

- ինչպիսի՞ն է «թեկնածուի փորձառություն» կոչվածը,
- ի՞նչ են ուզում լավագույն թեկնածուները,
- մի փոքր ստատիստիկա և համապատասխան տվյալներ,
- հաղորդակցությունը ամենակարևորն է։

**Հարց և Պատասխան |** 15 - 20 րոպե

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.

Writing course

Գրավոր խոսքի դասընթաց

Գործատուի բրենդավորումը լավ կառուցված և գեղեցիկ պատասխանն է «Ինչու՞ մենք» հարցին: Ձեր գործատուի բրենդավորման ռազմավարությունն ապահովում է, որ.

1. թեկնածուները նկատեն ձեր ընկերությունը և դրական վերաբերվեն նրան, ինչ տեսան,
2. ձեր կազմակերպությունը գտնի իր ուրույն տեղը ներկայիս մրցակցային միջավայրում և շարունակաբար պահի այդ տեղը:

Քանի որ Magnus-ը Գործատուի Բրենդավորման ծրագրի շրջանակներում աշխատել է մի քանի հրաշալի ընկերությունների հետ՝ որոշեցինք կիսել մեր փորձն ու գիտելիքներն այս մասով: Ավելին՝ հրավիրել ենք Արիային՝ թվային մարքեթինգի, ghostwriting-ի և brand storytelling-ի ավելի քան 8 տարվա փորձառությամբ մասնագետ՝ կիսվելու թեմայի վերաբերյալ օգտակար և գործնական գաղափարներով:

**Ո՞ւմ համար է հանդիպումը՝**

- ՄՌԿ մասնագետների,
- ռեքրութմենթի մասնագետների,
- ընկերության ղեկավարների, առաջնորդների,
- խոշոր ընկերությունների ադմինիստրատիվ անձնակազմի,
- մարքեթինգի և SMM մասնագետների։

**Խոսնակներ՝**

**Արիա**
Inbound մարքեթինգի հավատարմագրված մասնագետ՝ թվային մարքեթինգի, ghostwriting-ի և brand storytelling-ի ավելի քան 8 տարվա փորձառությամբ։ Արիան մուլտիթասքերներից է՝ մշտապես մանրուքների նկատմամբ ուշադիր և ստեղծագործական քաոսի մեջ, բաց նորի հանդեպ և ոգևորված՝ ներգրավվելու Մագնուսին առնչվող ամեն ինչում:
Ավելին՝ [https://www.linkedin.com/in/anna-aria-harutyunyan/](https://www.linkedin.com/in/anna-aria-harutyunyan/?fbclid=IwAR18huFoZ4Z-WDhJsGBdjAbRAPwG7KKq6nrt1GKeG10OvSuP5S65nOrTDH0)

**Անի**
Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և Ռեքրութմենթի ավելի քան 7 տարվա մասնագիտական փորձ, գլխավորապես ՏՏ ոլորտում։ Բիզնես կառավարման մագիստրոս, ՄՌԿ էնտուզիաստ, կազմակերպչական և կառավարման հոգեբան, ՄՌԿ դասախոս/թրեյներ։ Անին կանգնած է վստահության, որակի և թափանցիկության միջոցով ավելի ուժեղ ՄՌԿ և Ռեքրութմենթային փորձառություն ստեղծելու հավակնոտ նպատակի ետևում:
Ավելին՝ [https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/](https://www.linkedin.com/in/animeruzhan/?fbclid=IwAR3ezdKbodu6mLy7CrxNjckZSWqt20-q_4NvU7OP0Nv97WILkvq3lV1K1SE)

Employer Branding for Recruitment Success | Webinar

Դուք կստանաք՝

- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր

- գործնական դասեր

- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս

- հավելյալ նյութեր

- օգտակար հղումներ

- ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։

 Դասընթացը կվարեն՝

 Անի Մերուժանի Մարգարյան

(Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում)

https://linkedin.com/in/animeruzhan/

https://facebook.com/animeruzhani

 Տաթևիկ Սմբատյան

(Digitain Armenia ընկերության Training & Development թիմի ղեկավար, թրեյներ)

https://linkedin.com/in/tatevik-smbatyan/

https://facebook.com/TatevikSmbatian

Ցանկանու՞մ եք ձեռք բերել այն գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կայացած ՄՌԿ մասնագետ դառնալու համար։ Եթե այո, ապա սպասում ենք Ձեզ Magnus HR-ի «HR Management» դասընթացին՝ որպես ամուր հիմք ոլորտում հաջողակ կարիերա կառուցելու համար:

Դասընթացում ներառված գործնական առաջադրանքների շնորհիվ կստանաք ոչ միայն ամուր գիտելիքների բազա ՄՌԿ բոլոր կողմերի վերաբերյալ, այլ որ ավելի կարևոր է՝ կկարողանաք ձեր գիտելիքները կիրառել աշխատանքային ամենատարբեր իրավիճակներում:

HR Management+

**Դաս 1**` Ռազմավարական ՄՌԿ | Անի Մերուժանի 

● ՄՌԿ դերի ուսումնասիրումը՝ ընկերությունում առավելագույն արժեք ստեղծելու տեսանկյունից ● Ռազմավարական ՄՌԿ բաժնի ստեղծումը 

● ՄՌԿ գործառույթները և դերերը։ 

**Դաս 2**` ՄՌԿ մասնագետի կարիերան | Տաթևիկ Սմբատյան 

● ՄՌԿ արդի մարտահրավերները, հաղթահարման ուղիները 

● ՄՌԿ մասնագետի կոմպետենցիաները 

● Սովորում ենք՝ ինչպես ամրապնդել ՄՌԿ բրենդը կազմակերպության ներսում ● ՄՌԿ բրենդը կազմակերպության սահմաններից դուրս: 

**Դաս 3**` Գործատուի բրենդավորում | Անի Մերուժանի 

● Գործատուի բրնեդավորման գաղափարը և դրա կարևորությունը 

● Գործատուների բրենդավորման վրա ազդող գործոններ 

● Թեկնածուների փորձառությունը և կապը ԳԲ-ի հետ 

● Գործատուի բրենդավորման կառուցումը`տաղանդներին ներգրավելու համար: 

**Դաս 4**` Օնբորդինգ | Տաթևիկ Սմբատյան 

● Ներածություն՝ կարևորությունն ու նպատակը 

● Ամեն ինչ արդյունավետ օնբորդինգ ծրագիր անցկացնելու համար: 

**Դաս 5**` Մոտիվացիա և ներգրավվածություն | Տաթևիկ Սմբատյան 

● Մոտիվացիայի և ներգրավվածության գաղափարը | Անի Մերուժանի 

● Մոտիվացիոն գործիքներ 

● Ներգրավման գործիքներ 

● Աշխատանքի բավարարվածության չափում: 

**Դաս 6**՝ 1-on-1 հանդիպումներ | հրավիրյալ մասնագետ 

● Նախապատրաստումը, ընթացքը 

● Համագործակցություն անմիջական ղեկավարի հետ 

**Դաս 7**` Թրեյնինգներ և զարգացում | Տաթևիկ Սմբատյան 

● Նպատակներ, միտումներ 

● Զարգացման կարիքների գնահատում 

● Զարցացման տեսակներ, եղանակներ 

● Գործընթացի գնահատում: 

**Դաս 8**` Ելքի հարցազրույցներ | Անի Մերուժանի 

● Ելքի հարցազրույցների կարևորությունը 

● Կառուցվածքը, հարցաշար։ 

**Դաս 9**՝ Գործնական հանդիպում Magnus HR-ի անձնակազմի հետ 

● ՄՌԿ գործիքակազմ 

● Իրական խնդիրներ և լուծումներ 

● Հարց ու պատասխան 

Հանդիպում 10` Քննություն


Ցանկանու՞մ եք ձեռք բերել այն գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կայացած ՄՌԿ մասնագետ դառնալու համար։ Եթե այո, ապա սպասում ենք Ձեզ Magnus HR-ի «HR Management+» դասընթացին՝ որպես ամուր հիմք ոլորտում հաջողակ կարիերա կառուցելու համար:

Դասընթացում ներառված գործնական առաջադրանքների շնորհիվ կստանաք ոչ միայն ամուր գիտելիքների բազա ՄՌԿ բոլոր կողմերի վերաբերյալ, այլ որ ավելի կարևոր է՝ կկարողանաք ձեր գիտելիքները կիրառել աշխատանքային ամենատարբեր իրավիճակներում:

📌 Այս դասընթացը իդեալական է Ձեզ համար, եթե՝

- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան ՄՌԿ ոլորտում,
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց կառավարման, զարգացման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող մասնագիտություն:

📌 Ֆորմատը՝ դաս, հարց-պատասխան, քննարկում, առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում, քննություն։

📌 Դասընթացը կվարեն՝

✔ Անի Մերուժանի Մարգարյան
(Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում)
https://linkedin.com/in/animeruzhan/
https://facebook.com/animeruzhani

✔ Տաթևիկ Սմբատյան
(Digitain Armenia ընկերության Training & Development թիմի ղեկավար, թրեյներ)
https://linkedin.com/in/tatevik-smbatyan/
https://facebook.com/TatevikSmbatian

📌 Կազմակերպական՝

- Լեզուն՝ հայերեն
- Հանդիպում ենք երեքշաբթի, հինգշաբթի, 19:15 - 21:15
- Ամփոփման ձևը՝ քննություն
- Հավաստող փաստաթուղթը՝ սերտիֆիկատ
- Վայրը՝ ք. Երևան, Հակոբ Հակոբյան 3 (զուգահեռաբար՝ առցանց մասնակցելու հնարավորությամբ)

Ցանկանու՞մ եք ձեռք բերել այն գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կայացած ՄՌԿ մասնագետ դառնալու համար։ Եթե այո, ապա սպասում ենք Ձեզ Magnus HR-ի «HR Management+» դասընթացին՝ որպես ամուր հիմք ոլորտում հաջողակ կարիերա կառուցելու համար: 

Դասընթացում ներառված գործնական առաջադրանքների շնորհիվ կստանաք ոչ միայն ամուր գիտելիքների բազա ՄՌԿ բոլոր կողմերի վերաբերյալ, այլ որ ավելի կարևոր է՝ կկարողանաք ձեր գիտելիքները կիրառել աշխատանքային ամենատարբեր իրավիճակներում:  

📌 Այս դասընթացը իդեալական է Ձեզ համար, եթե՝
- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան ՄՌԿ ոլորտում, 
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց կառավարման, զարգացման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող մասնագիտություն:  
 
Դասընթացի արդյունքում կկարողանաք հասկանալ ՄՌԿ պրոցեսներն ամբողջությամբ, ստեղծել այնպիսի ծրագրեր, ինչպիսիք են Ռեֆերալը Հավաքագրման մեջ, Օնբորդինգը, Մոտիվացիայի և Ներգրավվածության, Գործատուի Բրենդավորման, Ելքի հարցազրույցների և շատ այլն։ Ի հավելումն այս ամենի՝ մենք Ձեզ նաև կօգնենք  ներկայանալ սոց․ հարթակում՝ կառուցելով ՄՌԿ մասնագետի բրենդ։

📌 Ֆորմատը՝ դաս, հարց-պատասխան, քննարկում, առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում, քննություն։

📌 Ծրագիրն այստեղ՝ http://bit.ly/HRMagenda 
 
📌 Դուք կստանաք՝ 
- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր
- գործնական դասեր
- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս 
- հավելյալ նյութեր
- օգտակար հղումներ
- ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։
 
📌 Դասընթացը կվարեն՝

✔ Անի Մերուժանի Մարգարյան 
(Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում)
https://linkedin.com/in/animeruzhan/  
https://facebook.com/animeruzhani  

✔ Տաթևիկ Սմբատյան
(Digitain Armenia ընկերության Training & Development թիմի ղեկավար, թրեյներ) 
https://linkedin.com/in/tatevik-smbatyan/ 
https://facebook.com/TatevikSmbatian 
 
 📌 Կազմակերպական՝
- Լեզուն՝ հայերեն
- Հանդիպում ենք երեքշաբթի, հինգշաբթի, 19:15 - 21:15
- Ամփոփման ձևը՝ քննություն
- Հավաստող փաստաթուղթը՝ սերտիֆիկատ
- Վայրը՝ ք. Երևան, Հակոբ Հակոբյան 3 (զուգահեռաբար՝ առցանց մասնակցելու հնարավորությամբ)

📌 Մասնակցության համար գրանցվել այստեղ՝ https://forms.gle/6zoctGu7gpe15e4f6  

📌 Արժեքը՝ 69,000 ՀՀ դրամ

📌 Կապվել մեզ մանրամասների համար`  
+374 91 02 84 34, info@magnus-hr.com

Accounting

Հաշվապահություն

Бухгалтерский учет

Դասընթացավարները երկուսն են՝ Անի Մերուժանի Մարգարյանը (Magnus-ի տնօրեն, ՄՌԿ ղեկավար Joomag-ում) և Տաթևիկ Սմբատյանը (Digitain Armenia ընկերության Training & Development թիմի ղեկավար, թրեյներ)։ Նրանք պատրաստ են կիսել իրենց գիտելիքներն ու փորձը, հոգ տանել և նպաստել դասընթացի մասնակիցների աճին ու զարգացմանը։

Դասընթացը հայալեզու է։

Դասընթացը Ձեզ հնարավորություն կտա հասկանալ ՄՌԿ պրոցեսներն ամբողջությամբ, ստեղծել այնպիսի ծրագրեր, ինչպիսիք են Ռեֆերալը Հավաքագրման մեջ, Օնբորդինգը, Մոտիվացիայի և Ներգրավվածության, Գործատուի Բրենդավորման, Ելքի հարցազրույցները և ոչ միայն։ Ի հավելումն այս ամենի Դուք կկարողանաք լավագույնս ներկայանալ սոց․ հարթակում՝ կառուցելով ՄՌԿ մասնագետի բրենդ։

Դասընթացը ներառում է՝

- Հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր,
- Գործնական դասեր,
- Առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս,
- Հավելյալ նյութեր,
- Օգտակար հղումներ։

Դասընթացի ֆորմատը հետևյալն է՝

1. Դաս,
2. Հարց-պատասխան,
3. Քննարկում,
4. Առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում,
5. Քննություն։

Magnus HR-ը կազմակերպում է «HR Management+» դասընթացը։

Եթե ցանկանում եք ձեռք բերել այն գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են կայացած ՄՌԿ մասնագետ դառնալու համար, ապա մասնակցեք դասընթացին՝ որպես ամուր հիմք ոլորտում հաջողակ կարիերա կառուցելու:

Դասընթացը բաղկացած է ինչպես տեսական գիտելիքներից, այնպես էլ գործնական առաջադրանքներից։ Դրանց շնորհիվ կստանաք ոչ միայն ամուր գիտելիքների բազա ՄՌԿ բոլոր ճյուղերի վերաբերյալ, այլ որ ավելի կարևոր է՝ կկարողանաք ձեր գիտելիքները կիրառել աշխատանքային ամենատարբեր իրավիճակներում:

Դասընթացը ԲՈԼՈՐ նրանց համար է, ովքեր՝

- Աշխատում են ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում են բարելավել իրենց գիտելիքներն ու հմտությունները,
- Ցանկանում են սկսել իրենց կարիերան ՄՌԿ ոլորտում,
- Զբաղեցնում են մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու են մարդկանց կառավարման, զարգացման համար,
- Փնտրում են բարձր վարձատրվող մասնագիտություն:

Դասընթացին կարող եք մասնակցել ինչպես լսարանային, այնպես էլ առցանց տարբերակով։

HR Management+ | Դասընթաց

Մայիսի 5-ից Magnus-ն այս անգամ մեկնարկում է երկար սպասված և պահանջված թրեյնինգ-նախագիծ՝ ՏՏ հավաքագրում (IT Recruitment)։

Տեխնիկական հավաքագրումը բարդ և բազմաշերտ գործընթաց է, որին տիրապետելը երաշխավորում է Ձեր ընկերությունը լավագույններով համալրելը թե՛ տեղի, թե՛ միջազգային շուկայից կադրեր ներգրավելով։ Դասընթացի ընթացքում ընդհանուր կծանոթանաք տեխնիկական հավաքագրման հետ, վերջինիս առանձնահատկություններին, հավաքագրման գործիքներին և մեթոդներին (ներառյալ՝ Բուլյան տրամաբանական մեթոդը), Google-ում և այլ հարթակներում (Linkedin, GitHub, Stack Overflow) որոնում իրականացնելու առանձնահատկություններին, ինչպես նաև փորձառու տեխնիկական մասնագետների շփման մոտեցումներին՝ ըստ թեկնածուների տեսակների։

Դասընթացը կվարեն՝

- Աշխեն Հովհաննիսյան. Magnus HR-ում հավաքագրման թիմի ղեկավար և Joomag Armenia ընկերությունում հավաքագրման մասնագետ

- Զառա Միրզոյան. Magnus HR-ում Ռեքրութմենթի դասընթացավար և Webb Fontaine Armenia-ում տաղանդների ներգրավման մենեջեր

📌 Դասընթացի ֆորմատը՝ դաս, հարց-պատասխան, քննարկում, առաջադրանքի հանձնարարում և քննարկում, քննություն։

📌 Կազմակերպական՝

- Լեզուն՝ հայերեն

- Ամփոփման ձևը՝ քննություն

- Հավաստող փաստաթուղթը՝ սերտիֆիկատ

- Վայրը՝ Մերգելյան ինստիտուտ, Հակոբ Հակոբյան 3 COWO (զուգահեռաբար առցանց մասնակցելու հնարավորությամբ)

IT Recruitment | Դասընթաց


Ծրագիրը՝ [http://bit.ly/HRMagenda](https://bit.ly/HRMagenda?fbclid=IwAR3Ab_kpDipknTYn4V291XWUIIw4UjIvr50Cc-GbgG0CTUuhTbsBGg8jVuE)

Դուք կստանաք՝
- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր
- գործնական դասեր
- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս
- հավելյալ նյութեր
- օգտակար հղումներ
- Ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։

🚀 Դասընթացում ներառված ինչպես տեսական, այնպես էլ գործնական առաջադրանքների շնորհիվ կստանաք ոչ միայն ամուր գիտելիքների բազա ՄՌԿ բոլոր կողմերի վերաբերյալ, այլ որ ավելի կարևոր է՝ կկարողանաք ձեր գիտելիքները կիրառել աշխատանքային ամենատարբեր իրավիճակներում:

✓ Այս դասընթացը իդեալական է Ձեզ համար, եթե՝
- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան ՄՌԿ ոլորտում,
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց կառավարման, զարգացման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող մասնագիտություն: 

Ծրագիրը՝ [http://bit.ly/agendaRecruit](https://bit.ly/agendaRecruit?fbclid=IwAR3ReLK-PtRoFXSlPSbjVIzXNNRT7J8mpL4Guj6WAlM0657VxpXr7alk0Dk)

Դուք կստանաք՝

- հայերեն մշակված ընթերցանության նյութեր
- գործնական դասեր
- առաջադրանքներ և անհատական ֆիդբեքեր վերջիններիս
- հավելյալ նյութեր
- օգտակար հղումներ
- Ձեր աճին և զարգացմանը հոգատար դասընթացավարներ։

Ռեքրութմենթի լավ գործընթացն օգնում է կրճատել բիզնեսի ծախսերը, ինչպես նաև խթանում ընկերության արդյունավետությունն ու գործատուի բրենդինգը։ Առհասարակ, Ռեքրութմենթը՝ որպես ՄՌԿ ֆունկցիա, ունի ահռելի ստրատեգիկ նշանակություն, քանի որ մեկ ճիշտ ընտրված մասնագետը կարող է բիզնեսի ողջ ընթացքը փոխել։ Ուստի որակավորված ռեքրութմենթ մասնագետի պահանջը երբեք ավելի բարձր չի եղել, քան ներկայումս, երբ ընկերությունները «մրցակցում են» մասնագետների համար։

Դասընթացն իդեալական է Ձեզ համար, եթե՝
- աշխատում եք ՄՌԿ ոլորտում և ցանկանում եք բարելավել Ձեր գիտելիքներն ու հմտությունները,
- ցանկանում եք սկսել Ձեր կարիերան Ռեքրութմենթում,
- զբաղեցնում եք մենեջերիալ հաստիք և պատասխանատու եք մարդկանց հավաքագրման համար,
- փնտրում եք բարձր վարձատրվող աշխատանք:

HR Recruitment | Դասընթաց

Ուշադրությու՜ն։ Մեծ ոգևորությամբ հայտարարում ենք մեր նոր նախաձեռնության՝ Edu to work Tech Recruitment Springboard-ի մեկնարկի մասին 🚀

Ամբողջովին նորարար ձևաչափով այս ծրագիրը կօգնի հասնել Ձեր երազանքին` մուտք գործել ՏՏ Ռեքրութմենթի ոլորտ (և դա անել սահուն կերպով և վստահությամբ):

⭐ Edu to work-ը Ձեզ համար է, եթե ստորև նշված կետերից որևէ մեկը Ձեր մասին է՝

✔ հետաքրքրված եք սկսել կարիերա տեխնիկական հավաքագրման ոլորտում,

✔ տեխնիկական հավաքագրող եք, ով փնտրում է կարիերայում շեշտակի առաջընթաց,

✔ ՄՌԿ մասնագետ եք, ով ձգտում է մուտք գործել տեխնիկական հավաքագրման դաշտ։